Un nou Cod al Muncii, din toamnă

Din acestă toamnă, Codul muncii va fi din nou modificat. Cea mai importantă schimbare va fi consta în “flexibilizarea muncii temporare”. Astfel, se urmăreşte ca persoanele care lucrează în regim part-time să fie mai uşor angajate.

Până acum, legea limita angajarea temporară. Se puteau face contracte pe minim trei luni, iar o persoană putea fi angajată temporar, în aceeaşi companie, de cel mult trei ori.

Dacă specialiştii cred că angajatorii şi angajaţii au de câştigat, sindicaliştii sunt de altă părere. Ei se tem că, prin noul Cod al muncii, guvernul vrea să facă opţional contractul colectiv de muncă. Totodată, concedierile colective s-ar putea face mult mai uşor.

Experţii în resurse umane susţin însă contrariul, spunând că valul de concedieri s-a cam încheiat. Iar schimbările din Codul Muncii ar stimula angajările, fie ele şi pe durată determinată.

Guvernul e hotărât să îşi asume răspunderea în Parlament pe noul proiect de modificare a Codului Muncii, cel târziu, în luna octombrie.

 

 

 

Sursa: Antena3

What Next?

Related Articles